Lead HR Generalist

FORZA Berjaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan dan layanan konsumen. Kami sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Lubuklinggau, Sumatera Selatan. Peran ini merupakan peran kunci dalam mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami.

Sebagai Lead HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin dan mengelola tim HR, serta menyediakan dukungan strategis untuk kebutuhan SDM perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan SDM perusahaan terpenuhi dengan cara yang efisien dan efektif.

Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan yang lengkap, dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Memimpin dan mengelola tim HR untuk memastikan bahwa semua fungsi HR berjalan dengan baik.
• Menyediakan dukungan strategis untuk kebutuhan SDM perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik SDM yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan manajemen senior dan departemen lainnya.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan bahwa kami mendapatkan talenta terbaik.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku di bidang SDM.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karier untuk karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau posisi serupa.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan menyediakan dukungan strategis untuk kebutuhan SDM perusahaan.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan praktik SDM yang berlaku.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
• Pengalaman dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan.
• Pengalaman dalam mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karier.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait