HR Supervisor (Human Resources Development) - Inti Nya Technology

Bergabunglah dengan Inti Nya Technology di Jakarta Utara, perusahaan yang berfokus pada teknologi inovatif, dan jadilah bagian dari tim HR yang menginspirasi. Sebagai HR Supervisor (Human Resources Development), Anda akan memimpin operasi HR kami, memastikan kinerja tim dan pengembangan sumber daya manusia yang optimal. Di sini, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja, sambil mendukung misi kami dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berdaya saing.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai sistem HR seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Office Suite, dan HRIS lokal. Anda akan mengkoordinasikan dengan manajer dan tim untuk memastikan bahwa strategi HR kami selaras dengan tujuan perusahaan. Dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, Anda akan membawa visi dan keahlian Anda untuk membantu kami mencapai pertumbuhan dan keberhasilan yang berkelanjutan.

Di Inti Nya Technology, kami percaya bahwa setiap individu adalah aset berharga. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam membangun masa depan yang lebih baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk perekrutan, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
• Membuat dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.
• Mengkoordinasikan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
• Mengelola data karyawan menggunakan SAP SuccessFactors dan sistem HRIS lokal.
• Mengorganisir pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR secara proaktif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau disiplin terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan fokus pada pengembangan karyawan.
• Memiliki sertifikasi dalam HR seperti PHR, SPHR, atau sertifikasi terkait lainnya.
• Pengalaman bekerja dengan SAP SuccessFactors atau sistem HRIS lokal.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan manajerial yang baik.
• Familiaritas dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengkoordinasikan berbagai proyek HR.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan HR yang akurat.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait