HRIS Manager - Digital Transformation & HR Analytics Lead
Bergabunglah dengan Pesta Pora Abadi sebagai HRIS Manager dan menjadi pemimpin transformasi digital operasional HR kami di wilayah Jawa Timur, Indonesia. Peran ini akan mengelola sistem HRIS secara menyeluruh, mengoptimalkan sistem, dan memimpin analisis data HR untuk mendukung keputusan strategis. Anda akan bekerja dengan tim HR yang solid untuk mengimplementasikan solusi HRIS terbaru, seperti Oracle PeopleSoft dan SAP SuccessFactors, serta memastikan sistem ini berjalan dengan lancar dan efisien.
Pesta Pora Abadi adalah perusahaan yang berkomitmen untuk menghadirkan solusi terbaik dalam industri manufaktur dan konstruksi. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, kami telah menjadi pemimpin dalam menyediakan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan kami di seluruh Indonesia. Di Malang, kami sedang mencari talenta terbaik untuk membantu kami mencapai visi kami dalam transformasi digital dan inovasi berkelanjutan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola dan mengoptimalkan sistem HRIS, termasuk Oracle PeopleSoft dan SAP SuccessFactors.
- Memimpin pengembangan dan implementasi strategi HR analytics untuk mendukung pengambilan keputusan HR.
- Mengkoordinasikan integrasi sistem HRIS dengan sistem lainnya seperti sistem keuangan dan sistem sumber daya lainnya.
- Membangun dan memelihara sistem reporting HR yang akurat dan tepat waktu.
- Menyediakan pelatihan dan dukungan teknis kepada pengguna sistem HRIS.
- Memastikan kepatuhan sistem HRIS dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
- Mengidentifikasi dan mengatasi masalah operasional HRIS secara proaktif.
- Mengembangkan dan memelihara hubungan yang baik dengan vendor dan penyedia layanan HRIS.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1/S2 dalam bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen HRIS, dengan pengalaman dalam Oracle PeopleSoft dan SAP SuccessFactors adalah nilai tambah.
- Pengalaman dalam pengembangan dan implementasi HR analytics dan reporting.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pemahaman mendalam tentang regulasi dan kebijakan HR di Indonesia.
- Sertifikasi dalam HRIS atau teknologi terkait adalah nilai tambah.
- Pengalaman dalam industri manufaktur atau konstruksi adalah nilai tambah.
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang